Das seid ihr! Deutscher Startup Monitor 2023 über Gründer:innen
Letzte Woche haben wir dir bereits den Deutschen Startup Monitor 2023 und einen Teil der Ergebnisse zum Thema Wirtschaftskraft und Gründungslust deutscher Startups vorgestellt. Im zweiten Teil heute soll es nun um die Macher:innen selbst, die Diversität der Branche sowie insbesondere um weibliche Gründungspower gehen.
Teamgründungen vor Solounternehmen
Eines der Erfolgsrezepte in der Startup-Welt ist die Teamgründung. Hier schließen sich oft zwei (37,6 %) oder drei (30,6 %) Personen zusammen, während Solounternehmungen weniger verbreitet sind (17,1 %). Im Durchschnitt besteht ein Gründungsteam aus 2,5 Personen. Diese Zahlen zeigen die Bedeutung der Zusammenarbeit und der Vielfalt von Fähigkeiten, die ein erfolgreiches Team bieten kann.
Junge Gründer:innen und ihre Potenziale
Mit einem Durchschnittsalter von 36,7 Jahren sind Startup-Gründer:innen deutlich jünger als der Durchschnitt der erwerbstätigen Bevölkerung in Deutschland. Die frische Energie, der innovative Geist und die Bereitschaft, Risiken einzugehen, die oft mit jungen Unternehmer:innen einhergehen, können die Entwicklung neuer Ideen und Geschäftsmodelle entscheidend vorantreiben und somit das Wirtschaftsleben insgesamt positiv beeinflussen.
Gründerinnenanteil - Stagnation auf niedrigem Niveau
Leider zeigt sich in diesem Jahr laut DSM23 eine Stagnation beim Gründerinnenanteil, der nur marginal auf 20,7 Prozent gestiegen ist. Wenn sich diese Entwicklung fortsetzt, sieht es in der nahen Zukunft schlecht aus mit Geschlechterparität in der Startup-Branche. Diese Tatsache verdeutlicht auch die anhaltende Herausforderung, Frauen in der Gründerszene stärker zu fördern und die Hürden zu beseitigen, die sie häufig bei der Unternehmensgründung überwinden müssen.
Frauen in Führungspositionen
Besonders auffallend ist der Einfluss geschlechterdiverser Gründungsteams auf die Führungsebene der Startups. In Unternehmen mit gemischten Gründungsteams sind 40,1 Prozent der Führungskräfte Frauen, während in Unternehmen mit rein männlichen Gründungsteams nur 13,6 Prozent Frauen in Führungspositionen sind. Allerdings machen gemischte Teams aus Männern und Frauen weniger als ein Drittel (28,2 Prozent) aus.
Insgesamt zeigt der DSM23, dass die Startup-Branche weiterhin dynamisch ist, aber auch Raum für Verbesserungen bietet, insbesondere in Bezug auf Geschlechterdiversität und die Förderung von Frauen in der Gründerszene. Alle Zahlen und Fakten findest du hier im Deutschen Startup Monitor 2023.
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